许意蓝 刘凤至

就业结构的现状分析

现代经济和社会的高速发展，许多新的职业岗位应运而生。同时，由于高新技术的引入，许多新萌生的职业岗位的技术含量和智能化水平不断提高。岗位技术含量的加大和技术层次的高移，使得以前可以由一般技术工人承担的工作已无法胜任“高移”后的职业岗位的需要。据广州市调查，2005年广州有技术工人96万人，而高级技工不过1万人，技术工人的匮乏已成为广东经济发展和产业转型的瓶颈。再者，学校专业培养、地方经济、地理环境、就业观念等造成了就业结构失衡，出现了职位空缺与失业并存的结构性失业。

¬一、地方经济发展不均衡导致地域性结构失业。

地域性结构失业，是劳动者的地域分布、流动与岗位的地域分布不对称造成的失业。劳动力就业市场按地域大致可以分为发达地区和欠发达地区，地方经济的发展与就业空间和个人发展空间形成对等关系。在选择就业地区时，无论大学毕业生或是农村务工人员，都选择东南沿海发达地区以及大城市作为求职的方向，导致人才集中，竞争激烈，在某些领域甚至出现了人员富余现象；相反，西部地区、中小城镇等一些经济欠发达地区工业迅速发展，农业逐步实现现代化、产业化，在急需人才之时，却面临着人才匮乏和短缺的问题。

二、高新技术发展，技能性结构失业凸显。

由于产业升级换代、经济结构调整、新技术应用于生产等原因，对劳动力的技能提出了新的要求，现有劳动力不能适应技能要求出现了技能性结构失业。……