涨薪潮的来临

工资增长总体是件好事。现在令人担心的是，在国民经济基础性参数发生重大变化情况下，创新能否及时跟上

卓勇良，1955年生，毕业于原杭州大学，现任浙江省发展和改革研究所所长、研究员。1980年进入浙江省政府调研室工作，历任省发展研究中心副处长、新疆自治区体改委主任助理以及省体改办改革与发展研究所所长。1996－1997年在日本进修。长期从事浙江经济研究，主持和执笔省内多个重大课题研究，多次获省政府科技进步、优秀社科成果，以及省委省政府党政系统调研奖等奖项。

中国童装之都织里镇从六七年前开始，每年春节过后都会出现招工难。紧接着珠三角也出现了大面积的用工荒。学界对此莫衷一是，如前年复旦一位老教授坚决与我争论，说劳动力短缺是不可能的事。然而，今年国家统计局马建堂局长终于确切无疑地说，从2013年以后，中国劳动力资源会逐步下降。

分析劳动力供需并不难，只要把人口普查分年龄数据列出来，在excel表上用鼠标一拉，再与劳动力需求比较，就可以得出大致结论。我在2008年用这个方法也得出了从2013年开始，全国新增劳动年龄人口将逐年减少、青壮年劳动力将出现短缺的结论。

当时，有朋友调侃我，说是仅一个四川地震就发现了那么多没有户口的孩子，中国的人口普查数据大概只有天知道，尽信书不如无书。在这个问题上，我还是蛮顶真的，我说，就算刨去人口普查误差，到“十二五”期末，只要中国经济仍正常增长，应该是会出现劳动力短缺的。……