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奥尔森集团理论下高校社团管理的探析

2011-08-15肖军飞

河池学院学报 2011年4期

肖军飞

(河池学院 政法系,广西 宜州 546300)

奥尔森集团理论下高校社团管理的探析

肖军飞

(河池学院 政法系,广西 宜州 546300)

高校社团是一种蓬勃发展的自治组织和新生事物,在塑造特色校园文化、活跃“第二课堂”教学、增进情感交流等方面起到了纽带作用,深受大学生和社会认可。同时高校社团存在集团准入机制无序、集团运行机制无效、集团分利机制造成“搭便车”等现象,奥尔森的集体行动理论以具有共同目的和利益关系的集团为分析对象,探讨了参与集体行动多种组织的行动原理与准则,而组建小规模集团和相容集团,有选择性的激励方法和提供公共产品等解决集体选择无理性的方法,则为进行高效社团有效管理提供了路径选择。

集体行动理论;高校社团;利益集团

中共中央、国务院《关于进一步加强和促进大学生思想政治教育的意见》指出:开展基本国情和形势政策教育,开展科学发展观教育,使大学生正确认识社会发展规律,认识国家前途命运,认识自己的社会责任。同时将高校社团区分为理论学习型、学术科研型、兴趣爱好型和社会公益型作为实现上述目标的有效载体。随着新时期高校体制改革深入,高校社团是一种蓬勃发展的自治组织和新生事物,由于成员自愿、内容趣味性、组织结构灵活等特点,在高校校园文化传播、专业教育、情感交流等方面起到纽带作用,深受大学生和社会认可。据调查显示,我国各大高校约有85%以上的在校学生都曾经参加过一个或多个学生社团。……

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