浅析我国女大学生职业生涯规划发展对策
2011-08-15蔡彩云乐上泓陈彬彬
沈阳大学学报(社会科学版) 2011年4期
蔡彩云,乐上泓,陈彬彬
(闽江学院旅游系,福建福州 350108)
浅析我国女大学生职业生涯规划发展对策
蔡彩云,乐上泓,陈彬彬
(闽江学院旅游系,福建福州 350108)
针对就业形势日益严峻,女大学生就业难的问题,以女大学生为研究对象,分析制约我国女大学生职业生涯规划发展的因素,并以福州大学城高校为例,探析我国女大学生职业生涯规划的发展对策。
女大学生;职业生涯规划;高校
科学合理地制定大学生职业生涯规划,有助于大学生择业与素质能力的培养。作为占全国大学生的重要组成部分——女大学生,高校如何做好她们的就业指导等工作受到学者们的热切关注[1]。不少学者从心理辅导、规划现状和教育举措、辅导员工作视角等方面,分析大学生职业生涯规划[2-4]。帮助她们做好在校期间的职业生涯规划设计,将有助于她们的职业选择与发展,有助于女大学生自我认知与开发的潜能,能够增强女大学生发展的目的性,提升综合竞争能力和解决女大学生当前的就业困境[5]。本文以女大学生为研究对象,首先阐述其职业生涯规划的意义,分析制约女大学生职业生涯规划的重要因素,最后,以福州大学城高校为例,探析其女大学生职业生涯规划的发展对策。
一、制约我国女大学生职业生涯规划发展的因素分析
1.学校教育指导的认知误区
高校在教育实施过程中,往往会将“大学生职业生涯规划”理解为就业指导。高校在就业指导方面也缺乏相关的生涯课程设置,使女大学生难以制定科学合理的职业生涯规划。……
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