论高校院系领导班子理念建设
2011-08-15钟劲松
湖北工程学院学报 2011年4期
钟劲松
(黄冈师范学院文学院,湖北黄冈438000)
论高校院系领导班子理念建设
钟劲松
(黄冈师范学院文学院,湖北黄冈438000)
基于科学思维的先进理念对于组织发展具有重要意义,高校院系领导班子理念建设对于院系科学发展至关重要。高校院系领导班子应通过加强政治全局理念、团队文化理念、服务质效理念和决策创新理念建设,提高自身理念素质,促进院系科学发展。
高校;院系;领导班子;管理;理念
科学思维是推进组织科学发展的首要因素。先进的理念,源于科学思维,是对未来的理性思考和预判设计。任何组织和个体要实现科学发展,都必须具备代表较高思维水平的理念素质。高校院系,作为高校最直接的教育教学行为实施主体、实体,要科学发展,首要任务是树立先进的办学治院理念。院系班子作为院系发展的领导集体,必须具备体现较高思维水平的理念素质。笔者认为,高校院系领导班子必须深入思考高校院系发展中的诸多问题,从政治全局、团队文化、服务质效和决策创新四方面加强相应的理念素质的培育,以推进院系科学发展。
一、培育系统宏观的政治全局理念
高校院系领导班子政治全局理念,指的是班子在进行院系管理时所秉持的从政治的角度、高度和学校乃至教育发展全局的角度和高度思考问题,把握方向,实现宏观上的清醒理性的思想理念。
从政治的、全局的思维维度把握院系发展,是克服院系管理思维弊端的现实要求。……
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