单 伟 ,孙畅雪 ,王浩

(1.中共大连市委党校 党史党建教研部,辽宁 大连 116013;2.中共大连市委党校组织人事处,辽宁 大连 116013)

"干什么,考什么"为引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力有重大的积极意义.促使广大干部把心思和精力用到认真干事上来,用到不断提高实际工作能力和素质上来.

一、 "干什么,考什么"的内涵和原则

1."干什么,考什么"的内涵

"干什么,考什么"是指在竞争性选拔干部的公开考试环节中,围绕所选拔职位的职责、工作实际的中心命题,突出干部分析和解决领导工作中实际问题的能力,以形成干得好与考得好辩证统一的用人考试方式.

"干什么,考什么" 在竞争性选拔干部的公开考试中实现科学化、规范化、制度化.考试的内容和形式要符合实际工作的需要,能检验干部的实际工作能力和素质.通过考试的方式检验一个领导干部的实际工作能力,需要进行科学合理、周密细致的设计与操作.

"干什么,考什么"在竞争性选拔干部中辩证统一.选拔任用领导干部,归根到底要看其干得好不好, "干什么,考什么"是一个整体,不能把它们割裂开来.考试是进一步考证干部综合素质和能力的具体方法,只有干得好又考得好的同志才能得到提拔使用.坚持 "干什么,考什么",才能提高考试的科学性和合理性,真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来.

"干什么,考什么"是竞争性选拔干部的重要程序.干部选拔任用……