□ 王 梅

优化职工培训 助力广电发展

□ 王 梅

在科学技术飞速发展的今天，广播电视迎来了数字化时代。重庆广播电视技术中心在经过充分的调研、论证的基础上，提出了“两个转型”（模拟向数字化、网络化转型，单一传输覆盖主体向无线数字电视运营商转型）的发展目标，依托国家发改委批准的“重庆地面数字电视单频网应用示范网”项目，打造重庆的地面数字网，解决广大农村看电视难的难题，为此，技术中心必须打造一支有文化、懂技术、会管理、善经营的人才队伍。这就必须要更新技术知识，加强职工培训，为职工快速成长搭建优化的平台，为职工成才插上腾飞的翅膀。

一、针对培训现状，优化培训规划

重庆广播电视技术中心高度重视职工培训工作，对职工培训进行认真总结，不断完善培训规划，提高思想认识水平。把职工培训教育作为技术中心职工队伍建设的重要组成部分；作为提高执行力，增强竞争力最有效的方法和手段；作为提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径；作为人才快速成长的最佳方式。结合实际情况,完善激励机制,建立良好氛围。组织开展“建设学习型组织，创建知识型员工”和“职工培训年”活动。总结完善了职工培训工作指导原则，面向事业、面向发展、因材施教、学用结合、定向培养。人力资源部门开展文化、技术、业务培训，统一规划，分步实施，多出人才，出好人才。把培训教育纳入工作目标考核，同时下达，同时考核，为职工队伍建设创造优良环境，为职工成才搭建优化平台。……