王庆林

(菏泽学院,山东 荷泽 274015)

如今,高校毕业生的就业问题已经关系到社会的各行各业。在我国实施高等教育大众化战略和改革毕业生就业体制的过程中,政府主管部门将“一次就业率”作为考核高校工作的一个重要指标,出现了一定程度的就业难问题,更加导致它成为敏感话题。而与之相关的“就业指导”这一新兴的行业,也备受政府主管部门和各界学者的关注,并逐渐成为教育领域的一个热点。作为一直工作在大学生就业指导一线的辅导员,必须以创新的思想来改变现有的就业指导模式,在就业指导的理论、方法、模式等问题上做好研究,推动大学生就业指导工作的进一步完善。

一、高校中大学生就业指导工作的现状

高校大学生的就业问题既关系到我国经济的发展、社会的稳定和进步,又关系到高等教育体制改革目标的实现和高等学校的健康发展,同时也关系到大学生自身的发展、成才和人生价值的实现。而就业指导是帮助学生顺利就业、成长成才的重要手段。根据国家有关文件,当前促进高校毕业生就业的主要表现为:鼓励和支持高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫等工作;鼓励高校毕业生到西部地区工作;鼓励到非公有制单位就业;鼓励人才合理流动;完善未就业高校毕业生的有关政策。

二、影响大学生就业指导工作的因素

1.管理制度方面

(1)社会主义市场经济体制的影响

1992年,党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。……