刘竹叶

（陕西铁路工程职业技术学院，陕西 渭南 714000）

高职院校馆员培训之我见

刘竹叶

（陕西铁路工程职业技术学院，陕西 渭南 714000）

通过对高职院校馆员现状的分析，引出了高职院校馆员培训中遇到的问题，结合实际提出了馆员培训的策略。

馆员；馆员培训

近几年，高职院校图书馆迎着国家对职业教育投入的加大及高职院校评估对图书馆的硬性要求的东风，得到了快速的发展，馆舍面积、购书经费、硬件设施都得到了大幅度的提高。但是图书馆的软实力却没有跟上硬件设施的增长，不能很好地为教学和科研服务，尤其是馆员的专业知识不足，不能提供高效优质的文献信息服务，影响了图书馆在高校中的地位以及应发挥的作用。

一、高职院校馆员现状

1.专业馆员匮乏，馆员专业知识有待提高。长期以来在高职院校，图书馆的工作内容被认为是借还、上架图书，工作职责被认为每天坐够8小时、保证图书不丢失，图书馆被戏称为“管图书”；大部分馆员是学校某些职工的家属、身体不便从事学校其他工作、不能胜任教学一线工作的人员以及临聘人员，因此图书馆也被称为“安置办”；而具有图书馆专业背景的本科及本科以上学历者凤毛麟角。再加之人员编制问题及待遇问题，高职院校图书馆人才引进相对困难。

2.馆员结构不合理。以笔者所在的陕西铁路工程职业技术学院（以下简称陕铁院）图书馆馆员为例：现有馆员19人，其中临聘人员6人，具有图书馆专业背景3人，中级及中级以上职称3人，女性馆员17人，近两年将退休馆员4人。……