陈燕 许璜 肖舜娴

静脉药物配置中心药学人员配药培训方法探讨

陈燕 许璜 肖舜娴

目的探讨配置中心药学人员配药培训方法.方法 制定培训方案，选择导师，理论、技术培训时间表，考核。结果经过三个月的培训，考试合格，独立上岗。结论配置中心用药学人员配药，经过有计划的系列培训，可以完成配药任务，并可以培养成相当高水平的配药人员。

配置中心;药学人员配药;培训

国内部分医院已建静脉药物配置中心(简称配置中心)，配置中心的配药工作大部分医院由护士执行。2010.4卫生部发布的《配置中心管理规范》的人员要求中，调配药物(药物混合)工作由药学专业人员完成，没有提及护士，故各大医院在逐渐改用药学专业人员调配药物。2010年我院配置中心新进药学专业毕业生7人进行调配药物工作。对几乎没有拿过注射器，没有无菌观念的人员如何培训，我们进行了探讨。

1 资料

2010年7月新招应届毕业生7人，其中男3人，女4人，均为本科药学院毕业。

2 培训方法

2.1 制定培训方案 主要内容包括每日时间安排，周训练、总结安排，月培训、总结安排;导师的选择及安排;理论、技术培训与考核，制定考核标准。

2.2 选择导师 导师的选择致关重要，入选条件:有爱心，热爱本职工作，遵守规章制度，操作正规熟练，配药速度较快，有教学经验。根据新人的情况配合适的导师，设总培训一人。

2.3 理论培训 时间:上班第一天，每周2次(一下午，一晚上)。主要内容:配置中心概况，管理规范，操作规程，各班、各台分工，思想品德，临床药学等。……