康福红 郭艳利

浅析急诊护士身心压力的来源与健康维护

康福红 郭艳利

急诊护士;压力来源;健康维护

急诊科是医院救死扶伤、抢救急、危、重症患者的前沿阵地，是医院的“窗口”单位，也是构成城市急救网络的基本组成部分。急诊护士作为一个特殊的职业人群，肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观患者的观察与护理等重任，其身心往往承受着来自各方面的压力，如果这些压力得不到很好的疏导与协调，必然会对急诊护士的身心健康产生负面影响，从而影响工作效率与工作质量，因此，对急诊护士的健康维护至关重要。本文通过分析引起急诊护士身心压力的来源提出维护健康的几点看法。

1 压力源分析

1.1 院前急救中的高紧张压力状态 急诊护士必须保持24 h通讯通畅，随时处于紧急待命状态，接120急救电话后，3 min内必须出诊，其出诊任务重、体力消耗大、紧急医疗任务多，而院前急救活动又涉及社会各个方面，在院前急救环境中，患者和家属心目中能否对医护人员建立充分信赖，产生安全感，取决于对医护人员的“第一印象”，所以急诊护士必须要有很强的组织协调能力，在远离医院，设备、人员有限的情况下，调动在场人员的积极性，克服各种不利因素，全力以赴、争分夺秒投入抢救，将患者迅速安全地转运，除了专业技术，还要求急诊护士必须具备较强的应变能力、掌握跨学科的专业知识、良好的沟通技巧和团队协作精神等较高的综合素质，如果急诊护士在院前抢救过程中处理不当，不仅会使患者人身受到损害，医护人员也会遇到风险［1］。……