中国地质大学(武汉) 李智礼

民营企业文化的培育与建设能促进企业管理从“硬”向“软”转变，有利于企业管理水平的提高，增强企业的核心竞争力。在全球经济快速发展与我国市场经济不断完善的背景下，塑造企业文化，发展文化层面的管理是我国民营企业生存的必要条件。近年来，我国经济不断发展，国民对产品的要求也在不断提高，市场需求不断变化，民营企业须加强产品的科学技术含量，增加其产品的附加值，尤其是文化附加值，以此增强民营企业及产品的行业竞争力，也就是说民营企业竞争力在很大程度上取决于民营企业的文化管理。因此，研究民营企业文化建设具有十分重大的意义。

1 民营企业文化建设的必要性

1.1 企业文化建设是民营企业适应市场竞争的需要

企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉等有机体，在激烈的市场竞争环境中至关重要，起着支撑企业发展的作用[1]。随着民营企业的不断发展，带来了企业体制和机制的变化，民营企业真正成为了市场主体，直接参与市场竞争、直接面对市场的挑战。在这种情况下，当务之急就是要打造和提升企业的核心竞争力。企业文化是核心竞争力的重要组成部分，只有通过大力加强企业文化建设，打造全新的企业文化，以文化力形成竞争力，才能达到提升企业核心竞争力的效果。

1.2 企业文化建设是民营企业提升管理水平的需要

企业文化作为一种发展目标，能够引导企业管理者朝着既定的方向来管理企业。……