淄博职业学院工商管理学院 张晓

1 企业文化的内涵与外延

企业文化是企业员工所共同秉承的信仰、理念、价值、行为标准等各种的文化因素总和。它是一种能增强企业凝聚力，发挥员工创造力，能增强员工间团结协作、使员工与企业同呼吸共命运、并保持企业竞争力的一种精神黏合剂。企业文化看似无形却无处不在，它时时处处制约并影响着企业的发展，反过来企业不同发展时期所经历发生的一系列变革也对企业文化的形成与发展起到很大影响作用，企业与企业文化就如同人的肉体与灵魂般相依互存。

企业文化属于亚文化的范畴。不同历史时期、不同民族、不同区域铸就了不同意识形态的企业文化。民营经济作为我国经济发展的一个重要组成部分，因其与国有企业的发展历程不同、企业管理组织形态各异，而形成了其独有的企业文化特色，与国有企业的共性是：优秀的企业文化同样可以有效推动企业的健康、稳定、持续发展。

2 民营企业的企业文化形成、发展及其特性

企业文化的形成与发展并非偶然，有其复杂的经济背景、政治背景、社会背景和文化背景。

2.1 企业文化的形成与发展

日本在二战之后，经济衰退、工厂倒闭、失业人员激增至2000多万，科学技术滞后于美国20-30年。20世纪50年代初，日本开始学习美国的现代管理理论并引进西方先进科学技术，在短短15年内日本国民生产总值竟增长了3.4倍，屈居美苏之后位居世界第三。……