西安建筑科技大学管理学院 宋宏

1 我国企业文化中国化的重要意义

1.1 企业文化的中国化是建设发展先进企业文化的实际需要

企业文化是企业所依赖的一种文化价值观，是人本管理理论的最高层次，具有一定的时代性。企业文化虽然是企业经过多年的发展而形成的，也是时间和传统的产物，但从企业发展的整个过程来看，却是呈动态发展的。因而先进的企业文化就是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，中国传统文化底蕴深厚，必然要为先进文化的建设提供丰富的养料，促成先进文化的生成。而我们一方面要继承、挖掘和弘扬优秀传统文化因子，另一方面要与时俱进，结合当代社会和企业的特质和需求，不断从养分充足的传统文化中升华企业文化的形容和内容，促进更先进的企业文化形成。

1.2 企业文化中国化是企业伦理保持民族特性的前提基础

中国企业是在中国的社会环境与文化环境中运作的，故企业伦理应该体现出中国的风格和特色。而中国传统文化的合理因素，就是中国企业伦理保持民族特性的前提条件。它丰富深刻的思想内容，值得当代中国企业伦理重视和借鉴，因而中国的传统文化将会构成中国式企业伦理的人道支撑和理性支柱。

那么加强企业文化中国化，让博大精神的传统中国文化在企业文化建设中溶入和传承，让中国传统文化的优秀精神在企业发展建设中得到有效运用，从而使企业更好地保持良好的道德伦理，做到能承担社会责任，成为遵守商业道德、有社会公德和诚实守信的可持续发展的企业。……