景引玉

（中共太原市委党校，山西太原 030012）

对图书馆建立激励机制问题的思考

景引玉

（中共太原市委党校，山西太原 030012）

激励机制是现代图书馆发展的动力之源。本文阐述了图书馆建立激励机制的内涵与作用，提出了图书馆激励的几种方式和应注意的问题。

图书馆；馆员；激励机制

21世纪是一个以知识、信息、网络为主宰的时代。作为处于文献、信息前沿领域的图书馆，只有面对全新信息环境的挑战，在图书馆现代化管理中，运用人本管理思想进行图书馆管理创新，建立有效的激励机制，充分挖掘人的巨大潜力，最大限度地调动人的积极性，不断地提升图书馆服务的质量和水平，更好地完成图书馆的职能目标，这正是图书馆适应信息社会发展的必然选择。

一、图书馆激励机制的内涵及作用

图书馆建立激励机制，就是图书馆管理者根据图书馆工作人员的需要和动机，运用相应的激励方法，创造满足馆员各种需要的条件，激发他们的工作激情，调动他们的工作积极性。激励机制是一个系统，是一种过程。它是通过一系列的规定、制度来体现的，它的有效运行，必将对现代图书馆发展产生重要的作用。其主要作用有：

（一）有利于激活图书馆的人力资源。激励的本质是通过内在和外在的条件，激发或调动人的积极性和创造性。研究和实践都证明，在缺乏激励机制的环境中，员工的积极性只能发挥出一小部分，约占人的潜能的20%-30%。在良好的激励机制的环境中，员工的潜能发挥约达到80%-90%。……