■ 辽宁省军区司令部动员处处长 王广浩 参谋 王立佳 柳明辉

为有力推动后备力量军事训练模式转变，全面加强教练员队伍建设，前不久，辽宁省军区集中组织了“全省民兵预备役部队四会教练员集训”。通过集训，为促进全省民兵预备役部队按纲施训有效落实、提高训练质量奠定了重要人才基础。他们的主要做法如下：

一、着眼优化队伍整体结构，合理确定集训对象

民兵预备役部队“四会”教练员作为军事训练的骨干力量，队伍整体素质直接影响军事训练质量。针对“当前民兵预备役部队教练员队伍整体素质与深入推动军事训练转变的时代要求不相适应、与后备力量遂行多样化军事任务的客观需要不相适应”

等突出问题，为有效改变各级重视培养使用现役干部教练员、忽视培养使用预备役军官、专武（民兵）干部教练员现状，省军区按照“平时服务、急时应急、战时应战”的总要求，以培养一支“结构多元、专兼结合、专业齐全、教管合一、素质过硬、相对稳定”教练员队伍为目标，将参训对象区分为军分区系统现役干部、专武干部及民兵干部，预备役部队区分为现役干部和预备役军官共两个系统五类人员，着力引导各级优化教练员队伍整体结构，确保了各级别、各类型、各专业教练员都能得到培养。

一是突出担负年度军事训练教学任务的现役干部。根据年度军事训练教学任务需要，规定预备役部队师、团两级及军分区（警备区）、人武部两级参训人员比例，严格按照逐级选拔、逐级推荐、资格审查的步骤确定参训人员，确保了作为骨干力量的现役干部教练员队伍组训施教能力得到提升。……