刘 丽

（江西赣粤高速公路股份有限公司 江西南昌 330000）

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、构建和谐劳资关系、促进企业和谐发展中发挥着重要作用。随着社会主义市场经济不断发展，非公有制企业大批涌现出来。工会组织在充分发挥维权职能，努力促进劳动关系和谐稳定，保障广大职工的合法权益，化解社会矛盾，构建和谐社会等方面的任务越来越重。本文拟对当前非公有制企业工会组织发展的困境及原因作些分析，以期对当前非公有制企业工会工作有所推动。

一、非公有制企业组建工会的必须性及其意义

非公有制企业是指企业的归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。所谓外商、港澳台商所有的经济成份占相对主导地位是指外商、港澳台所占股份虽不足百分之五十，但其股份所占比例最大，相对于其他股东对企业起到控股作用。《中华人民共和国工会法》第一章第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”第十二条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。……