提升高校艺术类毕业生就业竞争力
2011-08-15习化娜褚艳
大家 2011年15期
习化娜 褚艳
如今,大学生就业难已经成为社会普遍关注的焦点问题。艺术类大学毕业生人数随着高校的扩招和“艺考热”的逐渐升温也在逐年增长。这就使得每年不断攀高的应届艺术类大学毕业生和上一届未就业的学生面临着日趋严峻的就业现状。
一、目前艺术类毕业生就业难的现状分析
在高校扩张和“艺考热”的背景下,高校艺术类在校生人数骤增,这也就使得毕业人数急剧增加。但是,艺术类就业市场对人才的需求增长却远远慢于毕业人数的增长,就业率明显呈现出下降的趋势。由于高校艺术专业学科的特点及我国区域间经济和社会发展差距、分配制度等方面的影响,高校艺术类毕业生就业往往集中在人才济济的发达地区及大城市。这就使得艺术类毕业生就业地域结构性问题突出。高校艺术类毕业生经过在校的专业学习就业意愿首选政府机关、部队、事业单位、文艺团体、少年宫、文化馆、文化科研机构等相对稳定的单位工作。但是根据国家规定及体制的变化,使得这些单位的招聘选人更加慎重。这种情况增加了学生的就业难度。有些学生的能力结构不完善、运用知识的能力欠缺,不能适应市场的需要。但相当多的学生刚刚毕业步入社会,发现择业期望与现实存在差异,却无法调整好自己的心态,在求职路上困难重重。
二、通过对艺术类毕业生就业难的现状分析和我们的调查研究,发现艺术类毕业生就业具有以下的特点
艺术类毕业生通常会选择去经济发达地区、沿海地区和省会城市的用人单位工作。……
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