266071 济南军区青岛第一疗养院 陈秀华

建立和实行文职人员制度，是中央军委在新时期推进军队现代化建设的一项重大战略举措。2005年6月国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》。2006年正式开始聘用部分文职人员进入工作岗位。非现役文职人员应聘到部队，在短时间里要实现从老百姓到军人的转变，在这个过程中，思想观念和行为模式都要发生变化，这种变化有时是突然的、剧烈的，适应期易出现焦虑、抑郁、自卑等心理问题[1]。因此，非现役文职人员的适应水平是不容忽视的问题，探讨非现役文职人员军营适应水平与社会支持之间的关系就显得尤为重要。

社会支持是指社会各方面的包括家庭、亲属、朋友、同事、党团、工会等组织给个体的精神和物质上的帮助支援[2]。社会支持能对应激状态下的个体提供保护，对维持良好的情绪体验具有重要意义。

适应是生物在生存竞争中适合环境条件形成一定性状的现象，是在遭遇特殊生存压力下的适宜变形行为[3]。有研究表明心理疾病的诱发因素中排首位的是适应困难[4]。

1 对象与方法

1.1 对象 从驻青岛5家军区医疗机构抽取249名非现役文职人员进行调查，回收有效问卷240份，其中男性23名，女性217名；年龄在24～28岁之间，平均年龄(25.3±1.36)岁。

1.2 研究工具 社会生活适应性问卷，修订自Baker&Siryk，该问卷包括4个维度：生活环境适应、交往适应、学习工作适应、情绪状态适应，内部一致性系数为0.64～0.75，经检验该量表具有良好的信度。……