■阳海庆

随着改革开放的不断深入，我国的社会主义市场经济进入了一个飞速发展的阶段，社会对农牧中职生的需求在急剧增长，农牧中职学校毕业生出现了供不应求的现象，甚至到了学生还没毕业就有企业到校订要的可喜局面，在这大好的形势下，如何使毕业生到企业后能留得住，用得上，能发展，我校经过多年的实践与探索，摸索出一套稳定毕业生在企业工作的方法和步骤。

一、以市场为导向，练好内功

现代的农牧业生产企业需要大批懂技术，会操作，能吃苦，肯干事，与同事关系容恰，会表达，会感恩、有思想、有创意，理论与实践具佳的新一代农牧中职生，只有达到了这个要求就会受到企业的欢迎，就容易适应岗位，就会有更大的发展空间，就能为企业产生最大化的利润，学生就会得到尚佳的待遇，学生才能留得住。生产企业的需求，就是学校的培养目标，要实现这个目标，首先要培养学生树立正确的人生观，价值观，能吃苦，讲奉献，有良好的职业道德，宽广的胸怀，为人城实，有扎实的专业基础理论知识，同时还要引导学生确定好自己的人生座标，要把理想与现实结合起来，不要有脱离实际的幻想，这对学生的就业稳定起着极其重要的作用，通过把校友成才的典型作为在校毕业生学习的榜样，引导学生岗位成才，在岗位提升，在岗位奉献，丢掉不切实际的想法，不要遇到一点困难和挫折就轻易放弃岗位，更不要认为是……