实习生技能考核失败原因分析
2011-07-05韩浪霞
海南医学 2011年18期
韩浪霞
(海南省人民医院供应中心,海南 海口 570311)
随着医学水平的不断发展和人类对健康需求的提高,护理人才素质的要求也相应提高,特别是24 h面对患者的护理及治疗技术技能更要加倍提高,才能保质保量完成临床护理及治疗工作任务。但是当代的医疗和护理实习生对学习操作技能态度不够端正、社会期望值降低而使心理动机错位,致使实习生不主动练习技能操作,实践技术能力降低,应考心理紧张导致技能考核失败,这也是造成临床医疗及护理医疗事故发生最直接的原因,所以重视实习生技能培训势在必行[1]。素占47%;2)态度不端正因素占26%;3)没有团队研究精神因素占16%;4)少动手因素占11%,见表2。

表1 2010年考试情况调查表(人)
1 资料与方法
1.1 一般资料 2010年全国各护理院校来供应中心实习的应届毕业生312人(男生8人,女生304人),其中大专89人,中专223人。
1.2 方法 1)培训时:认真记录并分析实习生技能训练过程。2)考核时:及时记录监考过程应试实习生的失误原因。3)总结:正确统计考试成绩档案,进行回顾性分析。
2 结果
2.1 实习生技能考核情况 大专生总人数89人,其中有8人不及格,不及格率为9.0%;中专生总人数223人,其中有30人不及格,不及格率为13.5%,见表1。
2.2 实习生技能考核失败原因 1)心理紧张因

表2 2010年影响技能考试失败因素调查表(人)
2.3 原因分析
2.3.1 心理紧张因素 通过多次监考过程观察,发现大多数护理实习生都因为心理紧张而使思维能力下降[2],导致操作步骤错位、操作流程混乱,导致操作环节不连贯,使实习生应考失败。……
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