余荷伊

改革开放以来，经济的迅猛发展使得经济市场体系具有全球化的特点，这就给工会女职工的工作带来新的机遇和挑战，也搭建了更为广泛的平台，得以施展其才华和能力。女职工工作作为工会工作的重要部分，发挥着重要的作用。但是由于女职工特有的生理和心理特征，使得女职工工作具有一定的特殊性，应该区别对待。如何以科学眼光，探讨新时期女职工的工作情况，认真做好工会女职工工作，充分发挥其重要作用并且积极调动起投身工作的积极性、主动性和热情，是需要思考和研究的一个新的课题。本文围绕新时期女职工工作问题进行简单探讨。

提倡创新观念、强化工作意识

创新是一个民族进步的灵魂，是一个团体发展的不竭动力。工会女职工组织应该围绕其合法权益和利益，积极的完善工作的新机制、新途径和新方法。面对企业改革发展的新的起点和新的方向，女职工组织应该充分的发展好这个载体，与围绕中心和服务大局相结合，树立社会主义荣辱观和职工的主人翁意识。同时围绕企业发展和女职工自身需求，创新活动形式、提高活动质量、焕发工作热情，能够更好的投入到企业发展和社会建设中，发挥应有的作用。

同时应该强化女职工的开放意识，引导其能克服安于现状、墨守成规等的消极态度，使其正确认识自己，积极释放自己；强化大局意识，把服从、服务于企业改革、发展和利益作为其工作的出发点和着眼点，引导其开展广泛的技术创新活动，增强职业素养；……