企业政工以人为本理念论析
2011-06-24王志军
现代企业文化·理论版 2011年6期
王志军
新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求。要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工以人为本理念的理解。把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效。
深刻理解以人为本的科学内涵
以人为本是我国传统民本思想的创造性转换。所谓民本思想就是指主张以民为社稷的根本,并以民众为发政施治基础与标准的政治学说。民本思想是我国传统政治文化的重要组成部分。早在商周时期,西周政治家周公便提出“用康保民”的思想。春秋时期,孔子主张 “仁政”、“爱民”,孟子主张“民贵君轻”,荀子提出“君舟民水”。两汉初期思想家贾谊提出“民为政本”。开明皇帝唐太宗把“君舟民水”当作座右铭,并告诫大臣:“君依于国,国依于民”、“国以民为本”。宋元明清时期,民本思想进一步完善。思想家顾炎武强调,应将民众的利益置于君臣私利之上,凸显出他“以民为本”的政治倾向。我国古代民本思想或重民思想、亲民、爱民思想,是对封建专制王权的批判,彰显了封建社会政治文化的一大特点。但是,由于古代思想家阶级的局限,他们不可能把民众摆在国家的主体地位。
以人为本是我们党群众路线的具体体现。中国共产党的诞生、党领导的革命斗争都是以马列主义为指南,以推翻帝、官、封三座大山,让工农劳苦大众得解放,当家做主人为宗旨,并在长期斗争中形成了充分体现毛泽东思想精髓的实事求是的思想路线和相信群众依靠群众的群众路线。……
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