声音

现下，在谈到企业建设时，人人都会说到企业文化建设，企业文化越来越凸显出其在企业发展历程上的重要性，各企业也逐渐把企业文化的建设放在较为重要的位置，万通国际集团同样不例外。

—万通国际集团董事长于洪刚

裁员的几条建议：裁员标准必须公平一致；被裁员工由老板亲自约谈；经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突；给被裁员工合理待遇，存留员工也需要坦诚解释沟通，表达安慰和重视。

—创新工场董事长兼首席执行官李开复

公司成长除了体制机制要跟上政治经济变革的步伐外，还需更多的人才加入。公司未来价值的提升不仅是资本的贡献，而是资本与知本贡献的结合。注重对资本回报的同时，也注重对知本的回报。

—远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培

把适当的产品卖给适当的投资者，是金融产品监管的一个基本原则，这次金融危机里暴露的缺陷，就是在有的金融市场上把一部分高风险产品卖给了低风险承担能力的投资者。金融投资的关键是公开公正公平，不能存在欺骗。

—国务院金融研究所副所长巴曙松

我们的经营理念不允许他人编造。打了20多年仗，即便在2008年以后，我们也不会向任何人低头，但只有上下游共赢发展，大家才能可持续发展，这是我们管理层必须面对的。我们要潜心研究的是顾客的消费需求，这才是我们发展的核心。

—国美副总裁李俊涛

“大消费”时代已经到来，中国乳业迎来了跨越式的发展契机。在这个大背景下，蒙牛将积极践行绿色战略，为整个行业的发展贡献一份力量，率先完成绿色产业链建设，从“中国牛”向“世界牛”迈进。

—蒙牛乳业集团总裁杨文俊

企业

支付宝陷入罗生门

阿里集团奋力让支付宝回归，而大股东雅虎却不惜代价阻截，使其深陷罗生门。马云和管理层在阿里集团相对于雅虎39%的股份并不绝对控股，支付宝要获得支付业务许可证就必须分拆出来，分拆出来的下一步就是支付宝的股权转让问题。对比，马云表现出了对雅虎的绝对不信任。

国家审计署要求中国联通整改

中国联通旗下企业4年收取假发票1400万。国家审计署近日发布对中国联通财务收支的审计结果，指出中国联通在会计核算、关联交易、部分物资采购及经营管理等方面存在不够规范和严格等问题，要求中国联通予以整改。

据悉，中国联通此次涉及的主要问题有提前确认收入、本部与上市公司费用分摊不准确等。

李宁人事震荡或有关业务调整

5月23日，李宁公司确认首席运营官郭建新、首席市场官方世伟及电子商务部总监林砺已离职。

分析人士马岗说，李宁公司如今又走到一个重要的发展关口。此前陈义红任李宁公司总经理时，公司也曾遇到天花板，而在陈义红辞职后，新管理层让李宁突破瓶颈。如今，李宁的高管再次变动，或带来一个新的发展。

佳能日本艰难复产

5月23日，佳能（中国）公司高层表示，受“日本大地震”影响，佳能部分新品在中国的上市时间会有所推迟。

经过恢复措施，佳能所属的所有日本工厂4月底已经全部恢复生产，复产的瓶颈出现在配件供应商。不少配件供应商集中在地震较为严重的东日本地区，目前仍然没有全部恢复生产。

一茶一坐遭连环诉讼

近日，一茶一坐遭到连环诉讼，加盟商指责其违反合同规定掌控加盟店，利用假发票、不规范发票、虚增人员冒领工资等方式掏空加盟店。

林盛智对此回应，公司从创始至今，获得三轮融资，共计4000万美元，现金充足，不存在挪用加盟店资金的行为。目前，加盟店中近70%都是盈利的。

宝钢湛江项目低调挂牌

近日，宝钢湛江钢铁有限公司正式挂牌，但这一投资700亿元的钢铁项目，被指未获得国家发改委的准生证。

此外，湛江项目的投资主体也已悄然改变，广东钢铁集团成立时，宝钢和广东方面一致声称，广东钢铁集团是湛江项目的投资主体，但今年宝钢股份公司在公告中披露：宝钢集团拟以全资方式投资建设湛江钢铁有限公司。

动态

企业不上社保将被罚款

新《社会保险法》将于7月1日起开始实行。5月23日，《社会保险法》宣传日活动上市总工会相关负责人表示，新法实施后，北京将加大检查力度，今后若不给职工上保险，企业及相关人员均将被罚款。

市总工会相关负责人称，一旦查出企业不给员工上保险，将对其处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以500元以上3000元以下的罚款。

国资委将加强薪酬福利管理

审计署披露的17家央企存在的多项违规问题，已引起重视。5月21日，国资委新闻发言人表示，国资委将规范职务消费、加强薪酬福利管理，推动企业及时堵塞管理漏洞，并不断增强透明度。

据了解，国资委主要负责监管中央企业集团公司，而央企集团公司的下级众多子公司的监管职责主要在央企集团公司。

首份《中小企业通信需求报告》出炉

近日，AMT咨询发布的我国首份《中小企业通信需求报告》显示，中小企业因观念落后、垃圾邮件、管理不当等因素致使的沟通不畅，造成每天高达13亿元的损失。

业内人士指出，有些中小企业工作中使用的电话还只具备单一的语音交换功能，企业浪费了更多资金与人力成本的投入，员工的工作效率也因此大大降低。

2010中国商业文化蓝皮书发布

5月25日，由中国商业文化研究会编撰的《2010中国商业文化蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）新闻发布会在京举行。中国商业文化研究会常务副会长王作言、刘秀生出席了发布仪式。据悉，这是我国首次以蓝皮书的形式将中国商业文化建设进行系统化、理论化、学术化的梳理，是我国商业文化建设的品牌和标志性成果。

动 态

第五届中国品牌节新闻发布会在京举行

5月18日，第五届中国品牌节新闻发布会在北京举行。主办单位、知名企业家、传媒领袖、品牌专家以及来自中央及北京的主流媒体近300人出席了本次发布会。

据了解，由品牌中国产业联盟、中国国际商会联合主办，中国国际贸易促进委员会支持的第五届中国品牌节将于2011年8月8日—10日在北京隆重举行，主题为“诚信与创新”。

中国贸促会副会长、中国国际商会副会长于平表示，当前中国需要通过创新完成社会和经济的转型，提升人民的幸福指数，要培养一大批具有国际竞争力的品牌。

央企净利润增幅大幅回落

近日，国资委发布2011年1-4月中央企业经营数据，前4月，央企累计实现净利润2906.9亿元，同比增长18.2%，营收及净利增幅同比大幅回落，环比也进一步放缓。

当天公布的营收及利润增幅环比1-3月份的数据进一步缩窄，与去年同期分别高达50.4%和93.4%的营收及利润增幅，出现大幅回落。国资研究人士此前曾表示，由于2009年遭受经济危机重创的企业经营业绩惨淡，导致2010年初的经济指标出现强劲增长。

工 会

全总劳模疗休养基地开工

近日，全总海南劳动模范疗休养基地开工奠基仪式隆重举行。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席并致辞，全总副主席、书记处书记王炯主持开工奠基仪式。

王玉普指出，全总在海南兴建劳模疗休养基地，为广大劳模提供一个学习交流、身心休养、疗养康复的优良场所，这是进一步把党中央对劳动模范的关心落到实处，更好地为广大劳模办实事、做好事的一项重要举措，对于推动在全社会形成尊重劳模、学习劳模、关心劳模的良好氛围，具有十分重要的意义。

北京首批工资集体协商指导员上岗

北京市首批57名工资集体协商专业指导员于5月底上岗。他们将配合地区工会，被派往企业开展一线的工资集体协商工作。根据《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》，2013年，全市八成建会企业将普遍建立工资集体协商制度。为提高工会方在工资集体协商的过程中的协商能力和水平，市总工会计划在今年招募400名熟悉企业基本情况、具备一定政治素养和政策水平的退休人员或社会工作者，组成工资协商专业指导员队伍。

工会将监督企业公布社保缴纳

社会保险法7月起实施，北京市总工会于近日举办了“了解社会保险权益，增强职工维权意识”的宣传活动。

北京市总工会表示，社会保险法实施后，企业应把每年为职工上保险的情况通过职工代表大会或其他民主形式公开，对于未缴或少缴的，工会组织将负责监督企业执行。

川西北公管中心工会用心帮扶

西南油气田川西北公管中心工会帮扶工作突出“四变”，送温暖做到“四季恒温”。截至5月中旬，中心5年帮扶和慰问各类困难人员4674人次，确保了石油社区和谐稳定。

做到切实关注特困群体，加大帮扶力度，为特困人员缓解经济压力；切实关爱困难员工子女，帮助他们完成学业，为困难员工子女完成学业提供支持；办好员工福利事业，开展员工生病慰问活动，确保员工生活福利待遇落实。

百色市总工会开展法律宣传活动

5月22日，白色市总工会组织有关部门和单位在百色城森林广场开展《社会保险法》《职业病防治法》等内容宣传活动。向市民和群众宣传讲解相关法律法规知识并接受咨询。让人们进一步了解《社会保险法》，呼吁全社会共同关注职业健康，共创和谐生活。

攀枝花市开展“夏日送清凉”活动

攀枝花市总工会决定今年夏季继续在全市广泛开展“夏日送清凉”活动。届时，该市各级工会组织将督促企业按有关规定改善职工生产生活条件，推动企业进一步做好防暑降温、高温季节劳动保护、农民工权益保障等工作。特别是露天作业的企业，工会将积极与企业协调，合理安排高温暑期生产进度，调整职工作业时间，确保职工的健康权。