用文化力提升企业竞争力
2011-06-24马健瑞
现代企业文化·理论版 2011年6期
马健瑞
财富是经济学研究的核心范畴, 企业是经济组织,是工业经济时代社会财富的重要创造者,某种程度代表了国家的形象,日本人说:丰田代表了日本的右脸,松下代表了日本的左脸。同样我们对美国的了解首先知道的是通用、福特、微软等大企业,认识德国知道最多的是奔驶、大众、宝马。因此从微观经济学角度,我们需要深刻解析企业,需要深刻思考是什么推动了企业的发展,是什么造就了企业?无疑今天文化是企业的核心动力。一个没有文化的企业是没有持久生命力的,那些具有旺盛生命力和强大竞争力的企业,是文化造就了他们。因为文化是企业发展的内动力,是团队的凝聚力,实现企业战略目标的推动力,是对外实现影响的感染力,是企业竞争的软实力。
历史带给我们的启示
十九世纪的日本政府为了改变想安静而不得安静,想锁国而不能锁国的被凌辱的悲惨景况,也同中国人一样想到了对外学习。但日本人认为,他们之所以落后,主要是日本缺乏一套先进的哲学思想指导国民和政府行为。于是他们向当时哲学研究较为发达的德国等国派遣了大批留学生去学习卢梭、孟德斯鸠、米勒等哲学家的思想。随着这些留学生学成相继回国,继而在日本兴起了“明治维新”的思想启蒙运动后,在日本掀起了一场轰轰烈烈的思想解放运动,这种思想上的解放运动及紧随其后的自由民权运动,直接激发并大大提升了日本人民的工作积极性与创造财富的主动性,并逐步一点点演化成今日日本之强大。……
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