云南财经大学金融学院 叶俞丽 黄儒靖

引言

随着我国金融市场对外全面开放，金融业的不断国际化，在中国市场上银行业的竞争日益激烈，设计出符合我国商业银行发展状况、科学合理的反映商业银行整体经营绩效的指标考核体系，对于我国商业银行而言，是一个迫在眉睫的问题。因此，本文主要研究建立一个综合全面的指标体系，选择客观赋权法，能体现各指标权重的，合理的评价商业银行的营业绩效的方法。

一、商业银行绩效评估指标体系的设计

本文根据商业银行竞争力评价指标全面性、可操作性、可比性、结构层次性的选择原则构建商业银行绩效评估体系。表1就是反映了商业银行竞争力的指标体系。

(一)灰色关联分析评价模型

灰色关联度评价方法是通过计算关联因素变量的数据序列（即评价数列）和系统特征变量数据序列（即比较数列）的灰色关联度，进行优势分析，得出评价结果。

1、确定参数数列x和比较数列xj

Xij表示第k个被评银行的第j个指标的评价值（i=1，2，…，m；j=1，2，…，n）。 则 Xi=（Xi1，Xi2，…，Xin）就是由第 i个被评价银行的所有指标的评价值为分量的向量。

取每个指标的最佳值Xk0作为参考数列X0的各分量的取值。即正向指标的最佳值取所有银行财务数据的最大值，负向指标的最佳值取所有银行财务数据的最小值。X0就是理想商业银行的各项指标值组成的向量。为统一性，需先对评价指标的数值进行规范化处理。

2、计算第i个被评价银行第j个指标与理想商业银行第j个指标的关联系数γij。……