底素云

像老板那样执著，像老板那样奉献，尽管你现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力；坚持你的梦想并且执着追求，那么你离老板的距离就不远了。

并非所有的老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有的人都是善良者一样。对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。

为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的员工，即那些能够忠实地完成上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样，为了自己的利益，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。只有这样，才能获得老板的信任，并最终获得自己的利益。

把老板的事当成自己的事

“老板是靠不住的!”这种说法也许有道理，你的上司可能是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，但是，这并不意味着老板和员工从本质上就是对立。情感需要依靠理智才能保持稳定。老板和员工关系也只有建立在一种制度上才能和谐统一。

想摧毁一个组织的士气，最好的方式就是制造“只有玩手段才能获得晋升”的工作气氛。管理完善的公司是升迁渠道通畅，有实力的人都有公平竞争的机会，只有这样，员工才会觉得自己是公司的主人，才会觉得自己与公司完全是一体的。……