易正春 万江心

“道”和“器”是中国古代的一对哲学范畴。“道”是无形象的，含有规律和准则的意义；“器”是有形象的，指具体事物或名物制度。道器关系实即抽象道理与具体事物的关系，或相当于精神与物质的关系。最早见于《易·系辞上》：“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”

企业文化理论是一种舶来品，诞生于20世纪80年代初的美国。企业文化这种管理方式，最早自觉地使用和形成是在60年代的日本，但是在日本并没有形成理论，理论是70年代末、80年代初在美国形成的。以人为本是中国企业文化的精髓，可以说企业文化带有西学中源的性质。因此，很多人认为企业文化根在中国，开花在日本，结果在美国。近日，记者就当前我国企业文化的基本状况及发展趋势等问题采访了中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授。

《现代企业文化》：孟秘书长，当前我国企业文化建设的发展局面是怎样的?

孟凡驰：进入2010年以来，我国企业文化建设进入了广泛认知的范围，同时各个企业文化实践活动开展得蓬蓬勃勃，方兴未艾。可以说，企业文化建设越来越深入，已形成必然的发展趋势，这是值得肯定的。但是，就全国来讲，十几万大、中企业及不计其数的中小企业，无论是理论研究还是实践方式，还处在一个中级阶段，并没有达到理想状态，这说明就全局而言，我们的企业文化建设还处在中级阶段。

目前，也有一部分企业发展得比较快，一部分企业家走得比较超前；……