嘉涛 薛俊杰

2009年10月，在北京中华世纪坛隆重举行的“第四届中国电力系统企业文化年会”上，山东牟平供电公司“七力合一”文化载体获得“中国电力系统企业文化建设优秀创新成果奖”，公司经理王晓峰荣获“2009年度中国电力系统企业文化建设标杆人物”荣誉称号。这一年，牟平电力还荣获“全国企业文化建设先进单位奖”。

一个没有文化内涵的企业如同一个思想上的贫血者。儒雅、谦和、慧智的王晓峰深知文化的力量，他常说：最强大的活力是文化的活力，最可怕的危机是文化的危机。2006年初，以王晓峰经理为首的新一届领导班子接任伊始，提出“求严务实”四字工作方针，致力发挥文化先导在落实“四字”方针上的领航作用，以文化力打造核心竞争力，提升企业发展。

近两年，在国网公司企业文化“四统一”大背景下，牟平电力在传承国网文化和理性思辨公司文化发展进程的基础上，对全真地域文化及自身特色文化进行深入探究，创造性地凝练出独具特色的以学习力、平安力、诚信力、执行力、创新力、责任力、和谐力“七力”为支撑载体，以发展力为终极统领的“七力合一”文化载体，进一步丰富了文化软实力。2010年12月，“七力合一”文化载体被上级部门确定为重点研究课题报送山东省电力集团公司参加展评，并且作为一项创新成果，被推荐到山东省企业联合会，参加2010年度山东省企业文化建设创新成果奖的评选。

整合资源：锚定“七力合一”文化载体模式