张玉琢

（黑龙江科技学院图书馆 黑龙江 哈尔滨 150027）

利用课余时间参与图书馆工作的学生可称为学生馆员。学生馆员可以分为两种类型，一类是领取一定薪酬的勤工助学的学生，另一类是无偿为图书馆提供服务的学生。后者即义务馆员，亦称义工。

黑龙江科技学院图书馆（以下简称我馆）自2008年5月开始招聘义务馆员，截至2010年9月末，共有466名学生先后担任义务馆员，目前仍有180人正在担任义务馆员。义务馆员招聘工作的开展对图书馆和学生都具有重要意义，已成为图书馆一项不可缺少的工作内容。

1 招聘中的“弹性化”原则

弹性化原则指的是工作任务或工作要求既有确定的刚性原则，又有一定的灵活机动性，是原则性与灵活性的统一。在义务馆员的招聘工作中要体现出这种统一。例如，服务期限可设为“月制”、“期制”两种方式。“月制”即服务期限为1个月（或连续4周），“期制”即服务期限为1个学期（或连续4个月）。但这种规定不应当绝对化，报名“月制”的同学在服务期满后也可以选择延长为“期制”，并享受“期制”相应的优惠政策。划分“月制”、“期制”的招聘方式是为了对义务馆员进行分类管理，如对于报名“期制”的学生，在培训或工作任务的安排上可能比报名“月制”的学生有更长远的考虑，以利于工作的可持续性。招聘工作看似简单的填单报名，却涉及到义务馆员工作的总体部署。图书馆不能为了招聘义务馆员而向其承诺不切合实际的内容，即“弹性化”不能突破原则的底线。……