周庭芳 黄晴

劳动力资源的可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式。从经济学角度来看这与我国目前劳动力资源的发展政策密不可分，在实现环境和自然资源的可持续发展的同时实现劳动力资源的可持续发展对我国经济的可持续发展具有巨大的促进作用。前段时间，富士康员工连续跳楼事件引起了社会各界的强烈反响，随后政府和企业开始对我国的工资制度进行改革。我以为可以把富士康员工跳楼事件看作是我国劳动力资源发展策略转变的标志。

实现劳动力资源的可持续发展离不开金融业

支持就业和再就业的小额贷款政策被纳入积极的就业政策。央行也反复强调，要指导金融机构认真落实“区别对待、有保有压”的宏观调控方针，加大对增加就业、非公经济和中小企业等经济薄弱环节的信贷支持。将实施发展经济与促进就业并举的就业发展战略，千方百计扩大就业，实现促进经济发展与扩大就业的良性互动。同时，完善并实施就业再就业扶持政策，基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员和辅业改制关闭破产企业职工安置问题。加大对老工业基地、资源枯竭城市和困难行业的支持力度，解决好困难地区、困难行业和困难群体的就业问题。另外，还要加强职业教育和培训，全面提升劳动者就业技能。

要解决就业问题，从政策上讲，要继续实行积极的就业政策；……