李岩

学习型组织是美国麻省理工史隆学院的教授和博士彼得-圣吉与他的团队经过十余年的努力，在导师佛睿斯特教授的系统动力学基础上研究推出的一种新型管理理论体系，旨在使人们在工作生活中活出生命意义和实现共同愿望。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。那么，什么是学习型党组织呢？学习型党组织是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重广大党员在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的组织。

那么就企业而言，学习型党组织就是以企业党组织系统为坐标，运用党组织多方面的资源和优势，搭建支持和帮助党员个人学习并能进行团队学习、系统思考的组织平台，加速组织成员接受新的管理和发展观念，使用先进的管理手段，推进企业科学管理发展，形成成员愿景目标与组织目标的和谐统一，养成人人学习、时时学习、处处学习的文化氛围，进而加快个人取得成就并实现企业改革创新与发展的政治组织。

如何将企业党组织建设成为一个人人学习、终身学习、与时俱进、持续创造的政治组织，使其成为推动企业各项事业蓬勃发展的坚强领导核心？且在创建学习型党组织过程中，党员干部应该怎样抓好学习、并将学习成果运用到企业的安全平稳生产中，使之成为推动企业发展的强大生产力呢？……