刘河生

近年来，针对我国企业在发展过程中出现的以权谋私、贪污受贿、挪用公款等腐败现象，企业结合自身发展实际，积极开展企业廉洁文化建设。加强廉洁文化建设,也是以胡锦涛总书记为首的党中央在党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要理论创新。对于培养企业从业人员正确的价值取向和道德观念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好企业作风，巩固和发展反腐倡廉的基础，产生了明显效果；但廉洁文化建设必须长期抓、反复抓，才能对企业长期发展产生文化的推动力。

廉洁文化建设保证企业诚信经营

廉洁文化建设在世界各国企业受到普遍重视。在美欧，企业廉洁文化是以商业道德、企业伦理文化形式出现的，通过伦理规范维护“自由竞争”的市场环境，保证企业诚信经营。20世纪70年代美国颁布《美国海外反腐败法》，首先在全球提出了制定公司道德守则和旨在预防腐败的遵约方案。美国政府还专门颁布法案，鼓励公司建立遵约文化，制定遵约制度，减少雇员渎职和搞欺诈的风险。

21世纪初，伴随企业文化的发展，“企业廉洁文化”一词正式进入我国的学术界。2005年中共中央颁布实施《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，第一次在中央文件中正式提出“廉政文化建设”概念，并将其纳入体系建设的重要内容。2010年3月，中央纪委等6部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》指出：“要把企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中。……