李晶艳

摘要：随着现代社会不断发展，女性由传统角色向现代角色不断发生转变，社会将从更开放的视角看待女性。然而由于近年来研究生不断扩招，导致高校就业压力剧增，女研究生虽然拥有高学历，但各种原因使其就业成为"难上难"。本文将从女性角色转变的角度来探究女研究生就业机制，以求为广大女研究生提供借鉴。

关键词：角色转变；女研究生；就业机制

中图分类号：C913.2文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）06-0101-02

人类在信息化时代之前，男女性劳动主要以体力劳动为主，女性由于从事体力劳动相对较弱而导致社会地位低下。21世纪是一个以脑力劳动为主、以智慧和创新为主的信息化时代，高智能的发展减少了对体力的要求，知识经济的高速发展消解了以往的“体力劳动”。劳动性质的转变决定了女性角色发生转变，女性人才有了广阔的发展空间，使原本受限于生理因素的女性能广泛参与社会竞争，实现自我发展。

从1999年高校开始逐年扩招，我国高等教育大众化的进程不断加快，近年来我国研究生招生数量更是持续增长。有数据表明，2000年全国研究生招生不到20万人，2004年全国招收研究生33万，同比增长22%，2010年我国研究生招生已攀升到46.5万人，再创历史新高。①随着招生规模连续扩大，女研究生人数逐渐增加，资料显示过去5年女研究生比例年均增长1%。②女研究生包括女硕士和女博士，这一群体的发展不仅关系到高校研究生教育的水平和程度，而且影响整个社会乃至国家的人才发展，其发展价值和社会效益不可估量。……