文│童建军（陕西省畜牧技术推广总站）

陕西省实施高技能人才培养“金蓝领计划”试点工作的当年就有3211人取得职业资格证书，达到历史最高水平。

◎商洛市人工授精技术员技能操作考核

2009年陕西省畜牧技术推广总站被农业部确定为第二批实施高技能人才培养“金蓝领计划”试点单位。陕西省畜牧技术推广总站坚持“社会效益和质量第一”的原则，遵循“围绕中心服务大局，技术支撑促进产业”的工作思路，按照“调查摸底选好试点单位，切入主导产业影响行业关注，选择合适工种入手开展试点，扭住关键环节狠下工夫拓展，针对实际情况探索不同模式，总结完善提高形成推广经验”的工作方法，开展了“畜禽繁殖工”、“DHI报告解读员”等工种的高技能人才培养试点工作，以此推动和提升职业技能鉴定工作向纵深方向发展。

一、试点模式与做法

模式一：商洛试点模式。采取以规范行业管理为切入点，以全面推行职业资格准入为抓手，以行政手段为推动力，依托原商洛市畜牧局，结合当地生猪主导产业，开展了家畜繁育员的培养试点。试点的基本模式是：依托行政支持、机构延伸区县、实施资格准入、报名资格审查、培训重视技能、综合考核评价、搭建平台推介、出台政策激励。

主要做法：一是通过增加必要设施，加强技术力量，在7个县（区）畜牧兽医站设立了职业技能鉴定点，完善了网络体系建设。二是广开报名门路，逐级审核把关。县级机构调查摸排进行初选推荐，市级分站初审筛选推荐，省站审核确定参加高技能人才选拔人员。……