文/李勇

兖矿集团三十七处是具有五十多年历史的国有企业，施工工地分布在内蒙、新疆、上海、贵州等九省一市。处党委根据实际，狠抓“四坚持一落实”，有力推进了思想政治工作精细化建设。

坚持引导制度，强化思想教育抓保障

针对分散的特点，三十七处处党委在教育引导的方法上，采取集体组织教育与个人自我教育相结合的方法，并与党组中心组理论学习和支部组织教育有机结合。通过教育引导，帮助员工不断提高思想政治觉悟，在思想上牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，陶冶高尚的思想道德情燥，夯实正确的思想基础，同时组织引导全体干部职工接受以法律、法规、党纪、政纪为主要内容的法纪教育，丰富法律法规知识，增强法纪观念，为完成各项工作任务提供了有力的思想政治保障。

坚持分析制度，把握动态抓预防

针对职工队伍思想变化快、掌握情况难、理顺情绪难的实际，三十七处党政坚持做到“四分析”：一是每月召开一次党支部书记会进行定期分析职工思想状况，找出思想主流，制定出下一步做好经常性思想政治工作的思路及主攻方向。二是在处及单位实施涉及职工切身利益的重大方案前进行超前分析。预测职工中可能出现的思想反映，有针对性地做好思想工作。三是发挥班组长和党小组长的信息员作用，进行日常分析，及时掌握各种情况。四是在布置落实生产任务时进行动态分析，以便更好地调动职工的工作积极性。……