范晓强(福建中医药大学中医学院，福建 福州350108）

随着高等中医院校研究生招生规模的逐年扩大，大中城市相关卫生领域就业需求相对饱和以及竞争的日趋激烈，使得研究生就业问题成为了各大中医院校急需解决的一个突出问题[1]。研究生就业指导工作是各高校就业指导工作的重点、难点、热点和薄弱环节，如不加强对其开展有效的就业指导工作，势必会影响研究生就业情况，甚至导致高层次中医人才的浪费。

职业生涯是指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路，而一个人的事业该向哪个方向发展，都应该事先做出设想和规划，这便是职业生涯规划。高等中医院校研究生职业生涯规划是一种典型的组织行为，运用SWOT分析法研究创新中医研究生职业生涯规划理念，是一个可以借鉴的新视角。

1 开展研究生职业生涯规划势在必行

按照马斯洛的人类需要理论，人在满足生理和安全等低层次需求后需要追求自我价值的实现，这表现在工作上找到合适自己的岗位并发展自己的事业是人的高层次需要。目前，就业形势相当严峻，特别是中医院校的毕业生，就业压力十分突出。据国家统计局统计公报显示，2008年研究生招生计划44．6万人[2]，比2007年增长4．9%，在扩大招生的同时，研究生的就业率却在持续下降。一方面，虽然研究生相对本科生层次较高，但被用人单位拒绝的理由往往是缺乏经验而且定位不准，部分已经就业的学生工作后感到工作单调、沉闷，很难发挥出自己的创造性，很难实现自己职业生涯目标；……