刘智群 金起文

(河北联合大学冀唐学院,①文法学院 河北唐山 063000)

构建适应低碳经济发展的绿色企业文化

刘智群 金起文①＊

(河北联合大学冀唐学院,①文法学院 河北唐山 063000)

低碳经济 绿色企业文化 企业物质文化 企业制度文化 企业精神文化

近年来,能源短缺和环境污染问题成为世界关注的焦点问题,发展以低能耗、低排放为标志的“低碳经济”,实现可持续发展,已成为世界各国经济发展的共同选择。在这样的大背景下,如何建设绿色企业文化,应对气候变化,实现低碳发展,是目前摆在企业面前亟待解决的重大问题。

1 绿色企业文化的内涵

绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中,逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境与企业发展关系的看法和认识的总和。绿色企业文化属于“亚文化”的范畴,主要由企业物质文化、企业制度文化、企业精神文化三部分组成。

绿色企业文化的三个层次是紧密相联有机统一的。企业物质文化是绿色企业文化的外在表现和载体,是企业制度文化、企业精神文化的物质基础。企业制度文化约束和规范着企业物质文化和精神文化的建设,没有严格的规章制度,绿色企业文化无从谈起。企业精神文化是形成企业物质文化和企业精神文化的思想基础和形成绿色企业文化的核心和基础。进行绿色企业文化建设既要重视经济效益,又要重视社会效益、生态效益,满足现代消费者追求绿色产品的要求,提高企业产品的生态含量,树立良好的企业形象。……