○卢 锋

确立高尚的行为观念提高干部的行为修养

○卢 锋

目前正处于领导干部队伍新老交替的高峰时期，一大批年轻的知识型专业型干部走上了各级领导岗位，为适应事业发展的需要，大力加强年轻干部队伍建设，不断提高年轻干部的素质，这成为当前干部工作的当务之急。年轻领导干部必须在行为观念、行为修养和行为关系等三个方面加强自己的修养。

一、树立正确的领导行为观念

1.全局观念

全局观念是市场经济条件下领导干部党性强弱的一个具体表现，是保证社会主义市场经济健康有序发展的内在要求。作为领导干部，从本单位的建设和发展考虑问题，是其重要职责，但也要看到，在市场经济建设中，党的各级领导干部，对国家和民族的生存发展也负有时代的义务。如果没有全局观，随着干部手中权力的不断扩大，就容易导致一些不正常的倾向，如形成对上要“民主”，搞分散主义，对下要“集中”，搞个人专断等，使党的民主集中制原则得不到真正的贯彻，使国家的总体发展受到影响。因此，年轻领导干部决策办事要从全局利益出发，坚决克服个人主义和小团体主义的倾向。

2.服务观念

领导即权力、责任、服务三位一体的有机统一，服务是这三个方面的中心内容。因而，走上领导岗位的年轻领导干部，要对领导的实质——领导就是服务，有一个正确的理解。没有这种服务观，没有一种全心全意为人民服务的精神，错误地把“领导”职能单纯理解为指挥职能，就不能很好地履行领导职责。……