文/吴淑彦

人才流失：单体专业报的困境与解决之道

文/吴淑彦

从20世纪80年代起，我国的专业报发展迅速，几乎涵盖各领域各行业。据不完全统计，我国现有正式报纸近2000种，其中专业报就占了1000多种。20世纪90年代开始，各种都市类报纸崛起；进入21世纪，各党报集合政治经济优势建立了报业集团，加上新兴媒体的发展，于是乎，报业集团旗下的党报党刊、都市类报刊和网络媒体，成为我国报业的主流。而曾占据我国报纸总数半壁江山的专业报，因为市场规模的缩小，趋于边缘而陷入困境，例如在浙江除少数几家专业报或早就依靠企业大资本转型为都市类报刊（《浙江青年报》）；或因其娘家有社会号召力，部门有发行广告的优势（《浙江市场导报》、《浙江教育报》）；或者被报业集团收购，保持着比较富裕的态势外，多数单体专业报举步维艰，大多是处于一种维持生存也不易的状态，全国情况也大概如此。这里指的单体专业报，就是游离于报业集团的单一经营的专业报。

专业报的不景气是由多方面的原因造成的，其中人才流失也是最大的原因之一，尤其是人才不断地向报业集团的流动。

报业是一个业务单位，办报和经营需要大量的专业技术人才，特别是新闻人才的成长需要相当长时间的知识和阅历的积累。外面的世界很精彩，为了自己的新闻生涯更成功，单体报纸的人才会选择离开。这是单体报纸最为痛苦的现实，自己精心培养的人才，最终成了别人的干才。……