高校专职辅导员工作交接研究

2011-04-01俞念胜

池州学院学报 2011年6期

关键词：后进生辅导员教育

俞念胜

（池州学院政法管理系，安徽池州，247000）

高校专职辅导员工作交接研究

俞念胜

（池州学院政法管理系，安徽池州，247000）

高校专职辅导员交接是当下专职辅导员队伍建设中普遍存在的一个现象。交接工作使新辅导员和原班级学生要用相当长的时间来完成彼此的相互了解和信任。通过对高校专职辅导员工作交接中容易出现的一些问题的讨论，提出了一些行之有效的方法。

高校；专职辅导员；工作交接

高校专职辅导员工作交接是当前专职辅导员队伍建设中普遍存在的一个现象。对从事高校基层思想政治教育工作第一线的专职辅导员来说，他们在学生的日常的思想政治教育、班级事务管理几方面都承担着非常重要的作用。在以往高校的辅导员队伍建设工作与实践中，我们不难发现这样一个情况对于绝大多数专职辅导员来说，利用3年到4年的时间完整将整个一届学生带动是很难完成的，通常情况下需要进行一次甚至更多的工作交接，这种性质的工作交接在高校辅导员队伍建设管理中不可避免的常有发生，究其原因主要是由于原辅导员工作安排、进修、自身家庭生活方面原因。一旦发生了辅导员之间的这种交接，就会使新辅导员和原班级学生要用相当长的时间来完成彼此的相互了解和信任。