邓云霞，田 玫，袁彩蓉，李 荣 （江汉油田总医院内二科，湖北潜江433124）

近年来，医患关系越来越受到大众的关注，而护士在工作中受到人身伤害的事件更是屡见不鲜。根据2001年美国护士协会的网上调查显示，17%的护士在医院工作场所受到身体上的攻击，57%护士曾被威胁或辱骂[1]。国内一些调查也显示，护士是医院的一个弱势群体，她们和病人接触的机会最多，受到人身伤害的机遇也最大。这些都极大的威胁到护士的人身安全，造成心理压力，给护理工作带来不良隐患。特别是在基层医院中，由于环境和设施的不健全和一些制度的不完善，还有护士自身能力和素质因素等都成为护士遭受人身伤害的原因。我院是一所三级甲等医院，现有床位600张，临床护士240名，现就我院护士遭受人身伤害的原因进行调查，并通过分析提出防范措施。

1 对象与方法

1.1 对象

我院临床在职护士 （不包括精神科护士）。

1.2 方法

由4名专职人员负责调查表的发放和回收，调查表采用不记名方式，发放调查表210份，回收有效问卷195份。

1.3 调查内容

第一部分：护士的基本信息，包括护士的性别、年龄、工龄、学历、职称、婚姻状况等。第二部分为护士受人身伤害资料：①所受人身伤害的次数；②所受人身伤害的原因；③所受人身伤害的形式；④所受人身伤害的来源；⑤受到人身伤害后的反应；⑥受到伤害后所产生的后果或影响。

2 结 果

在调查的护士中，有85.7%的护士曾经受到过病人或家属的人身伤害。其中语言伤害、躯体攻击、性侵害的比例分别为75.7%、40.2%、4.1%。……