□熊晟钰

独立学院学生就业能力培养的不足及其解决途径

□熊晟钰

大学生的就业能力是其就业竞争力的核心内容，它直接影响社会对高校的评价及用人单位对毕业生的评价，折射出高校的人才培养质量。如何提高大学生的就业力，实现高校毕业生的充分就业，已成为当前高校毕业生就业工作中一项十分紧迫而又极为重要的任务。通过对大学生就业能力所存在的问题及引发的原因的分析与思考，提出提升大学生就业能力的途径，试图在学校的人才培养和市场对人才的需求之间寻求一种有效的链接。

大学生；就业能力；培养路径

独立学院我国高等教育改革与发展的产物，是由普通本科院校按照新机制、新模式举办的本科层次的三本院校。自上世纪九十年代末全国第一所独立学院创办以来，独立学院异军突起，发展迅速。截止2009年，全国经教育部批准成立的独立学院达318所，在校生约228万人。2010年，我国普通高校的毕业生人数从2006年的413万人上升至630万人，创下历史新高。面对如此严峻的大学生就业形势，独立学院的大学生就业状况将面临更大的压力和挑战。就业关乎民生，更直接影响到独立学院的生存和可持续发展，客观面对独立学院大学生就业所存在的问题与不足，结合独立学院生源特点，从培养大学生就业能力入手，构建具有独立学院特色的就业系统工程，努力提升大学生的就业能力和竞争力具有十分重要的意义。……