与企业文化相融通的高职学校文化建设刍议

2011-02-21□罗玮唐勇

职教论坛 2011年17期

□罗玮唐勇

与企业文化相融通的高职学校文化建设刍议

□罗玮唐勇

高职学校文化建设要体现职业教育的特点，突出实践性、社会性、先进性、创造性和专业性。以企业文化为外引，借鉴企业成功经验完善高职学校文化，是高职学校文化建设的必然要求和有效途径，有益于促进高职学生知识技能和职业素养的协调发展，提高人才培养质量。要通过校企结合、产学结合，将行业企业要素融入高职院校，建设与企业文化相融通的高职学校文化。

高等职业教育；学校文化建设；企业文化

学校文化对于优化育人环境有着独特的功能，优秀的高职学校文化一经形成，就会构成最基本、最持久的院校特色，形成高职院校核心竞争力，成为推动高职教育教学质量全面提高的重要力量。高职学校文化的建设与发展仅靠组织内部的创新创造和积累是不够的，必须从外部的文化资源汲取多种元素和各种有益成分[1]，才能促使高职学校文化与时俱进。高职教育面向社会经济发展和市场需求办学，与行业企业有着天然而紧密的联系，企业文化建设与管理对高职院校影响深刻。借鉴企业成功经验，结合高职人才培养的基本规律和要求，建设与企业文化相融通的高职学校文化，不仅有利于高职学生职业技能的内化和强化，更有益于学生增进文化认同感，提高职业化程度，成长为高素质技能型专门人才。