周鹏程(中共江苏省委党校，江苏　南京　210004)

自组织理论(Self-organization Theory)是在20世纪70年代兴起的、比较前沿的理论学科。它不是一种一体的统一理论，而是一个理论集群，主要包括：耗散结构论(Dissipative Structure Theory)、协同学(Synergetics)、突变论(Morphogensis)、超循环论(Hypercycle Theory)等学科。这些学科理论虽然研究背景、概念和方法各有差异，但都具有共同特征，即均研究非线性复杂系统的自组织过程，研究自组织系统的形成、维持和发展的动力学机制。所谓自组织系统是指：无需外界特定指令而能自行组织、自行创生、自行演化，自主的从无序走向有序形成有结构的系统①。自组织系统理论是一种自然科学方法，它同样为社会组织的进化提供了深刻的洞见。自组织理论和学习型组织有着内在的逻辑关联性。从本质上来看，学习型组织是一个自组织系统，它的发展不仅遵循自组织演化的一般规律，而且人的主观能动性使得它具有更强的组织性。从自组织理论探索学习型组织建设的规律和内在机制，可以更深层次地理解学习型组织，更好地实践科学发展观，它为学习型组织的建设提供了重要的方法论。

一、自组织系统与学习型组织

耗散结构理论阐述了自组织系统形成的外部条件和内部条件，它探讨了一个系统在何种条件下才能从无序走向有序，并形成新的、更高层次的、更有活力的结构。当系统满足一定的条件时，我们就可以认为该系统为自组织系统。普里戈金认为耗散结构的形成条件包括：(1)系统必须具有开放性。……