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工装不是礼服

2011-02-13

中国石化 2011年8期
关键词:模范带头礼服工装

三 堂

有时,看到少数基层干部身上的工装很新,有棱有角,像刚发下来的。问其原因,才知他们平时上班很少穿,只有在迎接上级检查或单位统一活动时才穿,其余时间则叠放整齐,放在一边,像对待礼服一样。

工装是依据一定科学原理设计制作的。一是比较实用,符合生产对服装的特殊要求,有利于提高生产效率。二是能够对劳动者提供安全保护,防患于未然,减少事故伤害。基层干部带领员工在一线工作,风里来雨里去,身着工装,是一项基本要求。假如基层干部不穿工装,员工上行下效怎么办?员工穿着其他衣服进行现场操作,不利于施展“拳脚”,动作容易走形,导致生产效率降低不说,还可能引发安全问题,不利于劳动保护。

基层干部不仅仅要会说,动员安排员工完成生产任务,当一个称职的指挥员,更要能干,与职工同吃、同住、同劳动,当一个优秀的战斗员,发挥好模范带头作用。员工身着工装大干苦干的时候,你穿着花花绿绿的衣服混在其中,撇开安全、效率的问题不谈,单就外表就显得不伦不类。你干得再卖力,员工也会感觉不舒服,也不能完全认同。

基层干部身着工装,员工感觉格外亲,不会把你看成外人,容易与你打成一片,愿意跟你接近,服从你的安排,从而在一定程度上能够促进和谐干群关系的形成。相反,基层干部如果身着正装、时装在那儿指手画脚,员工一定会有反感抵触情绪,甚至会认为干部离基层群众、离生产一线太远,有可能对你另眼相看,执行你的指令肯定会打折扣,甚至可能敷衍了事。这样,既降低了生产效率,又损害了干群关系。

工装就是工作时穿的衣服,不是贵重的礼服。一个基层干部穿工装与否,不仅仅关系到个人形象,更关系到生产任务能否完成和干部作风问题,所以绝不是一件小事。

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