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前不久，在华北石油局举办的第一届职工技术运动会上，钻井工5个竞赛项目中，五普钻井公司4名选手分别获得了第一名。在柴油机工竞赛中，五普选手包揽了前4名。五普之所以能取得如此优异的成绩，与一线各井队长期坚持开展“三个一”的技能练习分不开。即每日给职工出一道试题进行提问，每月对所学知识进行一次考核，每年年终进行一次技能大比武活动，使职工培训学习进入常态化，推进职工踏上快速成才通道。

一日一提问，技能培训贯穿生产全过程

“液压大钳安全操作规程有哪些？”“操作时要均匀送气……”这是在五普40404井队班前会上，钻井技术员向当班人员提出一个问题，当班人员分别回答，回答不上或者回答不全时，技术员公布和补充正确答案，以加深大家对正确答案的理解与记忆。在五普各井队都会有这样的一日一提问的学习方式。

往年，井队对青工多是采取集中灌输式的培训，青工对深奥的理论知识不易理解，产生不耐烦，学习效果差。今年以来，井队根据青工的特点，与当前生产紧密结合，改变培训方式，及时提问钻井过程中将要用到的知识，提高了员工学习技术的兴趣，收效很好。

在钻井施工中，钻井泥浆泵的液力输出部分是比较容易出故障的部件，部件损坏前都有一定的先兆，经验丰富的人员可以准确做出判断，避免造成更大损失。为让青工掌握这项技能，井队经验丰富的大班人员现场传授判断技巧，让大家能准确诊断出异常声音，及时处理，减少钻井的停待时间。