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一个企业不仅要努力提高赢利能力，而且要重视不断改善在人们心目中的形象，履行相关的社会责任，才能受到人们的信任和尊敬。企业只有树立了良好的品牌形象，在企业内外两个方面都赢得了尊敬，才能实现可持续发展。

打造有抱负、负责任、高素质的员工队伍

人是企业发展的最基本、最重要的因素，只有员工的综合素养得到提高，企业的综合实力才会增强。

近年来，美国《财富》杂志每年都在全球范围内对“最受尊敬的企业”进行评选。以2004年的评选为例，《财富》杂志与全球著名的人力资源管理咨询公司海氏公司共同遴选出全球最受尊敬的企业排行榜。在与《财富》杂志合作调研中，海氏公司发现，全球最受尊敬的企业之所以能够在日益激烈的商业竞争中卓尔不群，不是因为这些企业具有其他企业所不具备的好的商业理念，而是因为这些企业具备把好的商业理念变为现实的能力。大量事实表明，全球最受尊敬企业的执行能力也是全球最佳的。

海氏公司的研究人员说：“企业本身并不会执行战略，真正执行企业战略的是企业的员工。”也就是说，企业之所以受人尊敬，是因为企业中有许多受人尊敬的人，为企业干着许许多多受人尊敬的事。

中国石化近些年来之所以得到快速发展，跃居世界500强前列，是因为我们在不断提升员工队伍的素质，是员工用智慧和辛勤的汗水成就了企业的辉煌。在山东石油配送中心的工作中，槽车接卸是一项非常艰苦的工作，寒冷的冬天，为了工作方便，员工只能带一副薄薄的手套作业，一列车卸完，手冻得都快麻木了。……