□ 本刊记者 付 强

“公司授予我技术能手称号，给了我1万元的奖励，并破格推荐我为高级技师，这些是我过去怎么也没想到的。”四建公司电焊工张振连激动地说，“我只是一名普通的焊工，是公司的技能培训使我有了一身手艺，并给我崭露头角的机会，是公司点亮了我的‘星光大道’！”

张振连在集团公司第九届焊工技能竞赛中获得了第五名的好成绩，他代表集团公司参加全国工程建设系统第九届焊工技术比赛，获得第五名。

近年来，工程建设市场竞争更激烈，质量要求越来越高，提高作业人员的素质刻不容缓。为此，四建公司一手抓职工技能培训，“包装选手”，一手抓岗位竞赛比武，让他们“精彩亮相”，创造性地将技能竞赛与现场施工结合起来，既为每一名好学肯干的基层员工搭建成长的舞台，又加快了工程建设的步伐。

为全体员工“充电”

“在培训中经过教师的指点，我才知道以前在吊车操作过程中存在的问题，比如油门控制不均匀、吊车站位靠前等老毛病。”吊车司机马涛这样说。

四建公司始终注重抓工程建设一线的铆工、电焊工、管工等“八大工种”及HSE管理、施工技术、合同预算等业务系统的专业技术人员培训，举办了一系列不同层次的培训班，以此提高职工的操作技能和业务水平。培训班除了理论讲课，还加大了器具操作技巧的培训，安排学员进行横向交流。为了提高培训档次，公司舍得投入，选派业务能手参加由集团公司和天津市组织的高水平培训，进一步提升骨干人才的理论水平和业务能力。……