■ 北京师范大学经管学院人力资源管理系调研组

近年来，在“绿色发展、多重转型”的时代背景和宏观环境下，中国企业面临诸多新矛盾、新问题、新挑战，依靠劳动力成本低廉获取低端制造优势的传统做法已难以为继。为了充分把握珠三角地区企业用工状况，北京师范大学人力资源系组成10余人调研团队，于8月21日-28日在深圳、珠海、东莞等珠三角地区进行了为期一周的实地调研。实地访谈调研的企业包括深圳航空公司、万科企业股份有限公司、华为技术有限公司、能源集团公司东部电厂、燃气集团股份有限公司、长城投资控股股份有限公司、索菱实业股份有限公司、爱索佳实业有限公司、（日资）奥林巴斯工业有限公司、（台资）鸿翔集团鸿凯电子科技（东莞）有限公司等10余家企业，并与金蝶（中国）有限公司、鸿基（集团）股份有限公司、广东天章信息纸品有限公司、鸿帆控股股份有限公司、珠海市太方投资有限公司、润星泰电器有限公司、鸿泰置业投资有限公司、京师园林绿化工程有限公司、美蓝游艇有限公司、亿邦空调设备有限公司及佳豪电子科技有限公司等40余家企业、80余位企业高层管理者、人力资源经理及普通员工进行了座谈。这些受访企业涵盖了国有、民营、合资和外资等不同类型，所涉行业包括传统制造业、现代制造业、传统服务业和现代服务业，企业员工规模从几百名到上万人不等。这些企业中，有处于创业阶段的小企业，有正在上市申请阶段的中小企业，也有处于成熟期的著名大型上市公司。……